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説明文	イギリス「ガーディアン」によると、韓国のサムスン電子が年度報告書を発表しましたが、中国の下請け業者100社に対して第三者機関による調査を行ったところ、労働基準法違反が多く見られました。最も多いのは超過勤務で、ほかに仕事環境が安全規定の基準を満たしていないなどもありました。労働者は超過勤務しても残業手当が支給されていないとのことです。
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